Mener un projet IA dans son entreprise - Module 8 : Piloter, prioriser et formaliser la roadmap IA
💡 Vous souhaitez intégrer l’IA dans votre entreprise ?
Cette formation vous donne les clés pour cadrer un projet IA, éviter les pièges classiques et avancer sereinement, sans jargon technique incompréhensible.
| Responsable | BRAIN HUB |
|---|---|
| Dernière mise à jour | 16/01/2026 |
| Temps d'achèvement | 1 heure 48 minutes |
| Membres | 1 |
Avant de commencer
Introduction
Voir toutModule 8 : Piloter, prioriser et formaliser la roadmap IA
Voir tout📘 Besoin d’un support écrit pour accompagner la vidéo ?
Retrouvez ici le document principal du cours, lisible directement depuis cette page. Il vous guide pour mettre en place une gouvernance IA : rôles et responsabilités, décisions à cadrer, règles de fonctionnement, et documents simples qui évitent le flou (et les mauvaises surprises).
📥 Vous pouvez aussi le télécharger en cliquant sur le bouton ci-dessous si vous souhaitez le conserver ou le consulter plus tard.
📂 Ressources à télécharger
Ces documents vous permettent de construire une gouvernance IA claire, adaptée à une TPE/PME : bonnes pratiques, exemples, modèles vierges, et une charte à compléter pour cadrer vos usages et vos règles.
M8V1 – Bonnes pratiques pour réussir la gouvernance IA en TPE/PME
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M8V1 – Bonnes pratiques pour réussir la gouvernance IA en TPE/PME
M8V1 – Exemple de charte IA (Servia Conseil)
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M8V1 – Exemple de charte IA (Servia Conseil)
M8V1 – Comité IA : modèle vierge de cadrage
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M8V1 – Comité IA : modèle vierge de cadrage
M8V1 – Charte de gouvernance IA à compléter
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M8V1 – Charte de gouvernance IA à compléter
🧩 Mise en application
Il n’y a pas d’étude de cas sur cette vidéo. En revanche, l’objectif est très concret : poser votre gouvernance IA. Utilisez les modèles vierges soit avec votre entreprise, soit en vous appuyant sur les informations des cas d’étude déjà connus.
Ce que vous devez produire :
• une première version de comité IA (rôles, fréquence, sujets, décisions) ;
• une charte IA “version 1” (règles d’usage, responsabilités, données, sécurité) ;
• une liste claire des décisions qui doivent être formalisées avant déploiement (et celles qui peuvent attendre).
Conseil : commencez simple. Une gouvernance utile est une gouvernance qui vit (et qui n’est pas rangée dans un dossier “À relire un jour”).
ℹ️ À savoir
Pour cette vidéo, il n’y a pas de quiz. L’objectif est que vous produisiez une première gouvernance IA, claire et adaptée à votre organisation, à partir des modèles fournis.
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Retrouvez ici le document principal du cours, lisible directement depuis cette page. Il vous guide pour mettre en place une gouvernance IA : rôles et responsabilités, décisions à cadrer, règles de fonctionnement, et documents simples qui évitent le flou (et les mauvaises surprises).
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📂 Ressources à télécharger
Ces documents vous permettent de construire une gouvernance IA claire, adaptée à une TPE/PME : bonnes pratiques, exemples, modèles vierges, et une charte à compléter pour cadrer vos usages et vos règles.
M8V1 – Bonnes pratiques pour réussir la gouvernance IA en TPE/PME
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M8V1 – Exemple de charte IA (Servia Conseil)
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M8V1 – Comité IA : modèle vierge de cadrage
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M8V1 – Charte de gouvernance IA à compléter
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🧩 Mise en application
Il n’y a pas d’étude de cas sur cette vidéo. En revanche, l’objectif est très concret : poser votre gouvernance IA. Utilisez les modèles vierges soit avec votre entreprise, soit en vous appuyant sur les informations des cas d’étude déjà connus.
Ce que vous devez produire :
• une première version de comité IA (rôles, fréquence, sujets, décisions) ;
• une charte IA “version 1” (règles d’usage, responsabilités, données, sécurité) ;
• une liste claire des décisions qui doivent être formalisées avant déploiement (et celles qui peuvent attendre).
Conseil : commencez simple. Une gouvernance utile est une gouvernance qui vit (et qui n’est pas rangée dans un dossier “À relire un jour”).
ℹ️ À savoir
Pour cette vidéo, il n’y a pas de quiz. L’objectif est que vous produisiez une première gouvernance IA, claire et adaptée à votre organisation, à partir des modèles fournis.
📘 Besoin d’un support écrit pour accompagner la vidéo ?
Retrouvez ici le document principal du cours, lisible directement depuis cette page. Il vous guide pour sélectionner et planifier vos Quick Wins IA : identifier les premiers cas d’usage à forte valeur, éviter les “fausses bonnes idées”, et organiser une mise en œuvre simple, progressive et utile.
📥 Vous pouvez aussi le télécharger en cliquant sur le bouton ci-dessous si vous souhaitez le conserver ou le consulter plus tard.
📂 Ressources à télécharger
Ces documents vous aident à cadrer vos Quick Wins : un exemple concret (pré-sélection RH) et une grille simple pour valider qu’un Quick Win IA est réellement “gagnable” (valeur, faisabilité, risques, adoption).
M8V2 – IA de pré-sélection RH : tri intelligent des candidatures
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M8V2 – IA de pré-sélection RH : tri intelligent des candidatures
M8V2 – Les 5 critères d’un Quick Win IA réussi
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M8V2 – Les 5 critères d’un Quick Win IA réussi
ℹ️ À savoir
Pour cette vidéo, il n’y a pas d’étude de cas à proprement parler. L’objectif est de vous donner une méthode et des repères pour sélectionner vos Quick Wins IA et construire une planification réaliste.
✅ Testez vos connaissances
Ce quiz “Vrai/Faux” vous permet de valider les notions clés : définition d’un Quick Win IA, critères de réussite, risques à anticiper, et logique de planification.
🧠 Quelle que soit votre réponse, vous recevrez une explication pour comprendre le raisonnement attendu.
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Retrouvez ici le document principal du cours, lisible directement depuis cette page. Il vous guide pour sélectionner et planifier vos Quick Wins IA : identifier les premiers cas d’usage à forte valeur, éviter les “fausses bonnes idées”, et organiser une mise en œuvre simple, progressive et utile.
📥 Vous pouvez aussi le télécharger en cliquant sur le bouton ci-dessous si vous souhaitez le conserver ou le consulter plus tard.
📂 Ressources à télécharger
Ces documents vous aident à cadrer vos Quick Wins : un exemple concret (pré-sélection RH) et une grille simple pour valider qu’un Quick Win IA est réellement “gagnable” (valeur, faisabilité, risques, adoption).
M8V2 – IA de pré-sélection RH : tri intelligent des candidatures
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M8V2 – Les 5 critères d’un Quick Win IA réussi
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ℹ️ À savoir
Pour cette vidéo, il n’y a pas d’étude de cas à proprement parler. L’objectif est de vous donner une méthode et des repères pour sélectionner vos Quick Wins IA et construire une planification réaliste.
✅ Testez vos connaissances
Ce quiz “Vrai/Faux” vous permet de valider les notions clés : définition d’un Quick Win IA, critères de réussite, risques à anticiper, et logique de planification.
🧠 Quelle que soit votre réponse, vous recevrez une explication pour comprendre le raisonnement attendu.
📘 Besoin d’un support écrit pour accompagner la vidéo ?
Retrouvez ici le document principal du cours, lisible directement depuis cette page. Il vous guide pour construire votre roadmap IA : prioriser, séquencer dans le temps, équilibrer Quick Wins et projets structurants, et éviter la roadmap “trop ambitieuse pour être exécutée”.
📥 Vous pouvez aussi le télécharger en cliquant sur le bouton ci-dessous si vous souhaitez le conserver ou le consulter plus tard.
📂 Ressources à télécharger
Ces documents vous permettent de construire une roadmap IA claire et équilibrée : méthode, modèle vierge sur 3 ans, et un exemple sur 36 mois pour vous aider à structurer votre propre trajectoire.
M8V3 – Construire une roadmap IA équilibrée
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M8V3 – Construire une roadmap IA équilibrée
M8V3 – Roadmap vierge IA sur 3 ans
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M8V3 – Roadmap vierge IA sur 3 ans
M8V3 – Exemple : roadmap IA sur 36 mois
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M8V3 – Exemple : roadmap IA sur 36 mois
🧩 Mise en application
Pour cette vidéo, il n’y a pas d’étude de cas et pas de quiz. En revanche, l’objectif est très concret : construire votre première roadmap IA et la rendre exécutable.
Deux façons de faire (au choix) :
• soit avec votre entreprise (idéal) ;
• soit en vous appuyant sur les informations des études de cas déjà vues dans la formation (pour vous entraîner).
Ce que vous devez produire :
• une roadmap “version 1” sur 12 mois (puis extension à 3 ans si possible) ;
• 3 à 5 Quick Wins maximum (valeur rapide) ;
• 1 à 2 projets structurants (données, gouvernance, intégrations) ;
• une logique de séquencement : ce qui doit être fait avant, pendant, après.
Conseil : commencez par une version simple et cohérente. Une roadmap est vivante : vous l’ajusterez au fil des retours terrain.
ℹ️ À savoir
Pour cette vidéo, il n’y a pas de quiz. Le travail attendu est la mise en application : produire votre roadmap IA à partir des modèles fournis, avec votre contexte ou les études de cas déjà vues.
📘 Besoin d’un support écrit pour accompagner la vidéo ?
Retrouvez ici le document principal du cours, lisible directement depuis cette page. Il vous guide pour construire votre roadmap IA : prioriser, séquencer dans le temps, équilibrer Quick Wins et projets structurants, et éviter la roadmap “trop ambitieuse pour être exécutée”.
📥 Vous pouvez aussi le télécharger en cliquant sur le bouton ci-dessous si vous souhaitez le conserver ou le consulter plus tard.
📂 Ressources à télécharger
Ces documents vous permettent de construire une roadmap IA claire et équilibrée : méthode, modèle vierge sur 3 ans, et un exemple sur 36 mois pour vous aider à structurer votre propre trajectoire.
M8V3 – Construire une roadmap IA équilibrée
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M8V3 – Construire une roadmap IA équilibrée
M8V3 – Roadmap vierge IA sur 3 ans
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M8V3 – Roadmap vierge IA sur 3 ans
M8V3 – Exemple : roadmap IA sur 36 mois
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M8V3 – Exemple : roadmap IA sur 36 mois
🧩 Mise en application
Pour cette vidéo, il n’y a pas d’étude de cas et pas de quiz. En revanche, l’objectif est très concret : construire votre première roadmap IA et la rendre exécutable.
Deux façons de faire (au choix) :
• soit avec votre entreprise (idéal) ;
• soit en vous appuyant sur les informations des études de cas déjà vues dans la formation (pour vous entraîner).
Ce que vous devez produire :
• une roadmap “version 1” sur 12 mois (puis extension à 3 ans si possible) ;
• 3 à 5 Quick Wins maximum (valeur rapide) ;
• 1 à 2 projets structurants (données, gouvernance, intégrations) ;
• une logique de séquencement : ce qui doit être fait avant, pendant, après.
Conseil : commencez par une version simple et cohérente. Une roadmap est vivante : vous l’ajusterez au fil des retours terrain.
ℹ️ À savoir
Pour cette vidéo, il n’y a pas de quiz. Le travail attendu est la mise en application : produire votre roadmap IA à partir des modèles fournis, avec votre contexte ou les études de cas déjà vues.